Het salaris van een Helpende wordt meestal bepaald door de cao waaronder je werkgever valt. Binnen de ouderenzorg is dat vaak de cao VVT.
Je salaris groeit doorgaans mee met:
Naast je maandsalaris profiteer je vaak van aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering.
Daardoor bestaat je totale arbeidsvoorwaardenpakket uit meer dan alleen het bedrag op je loonstrook.
Parttime werken en salaris bij 24 uur
Veel Helpenden werken parttime. Een contract van 24 uur per week komt veel voor binnen de ouderenzorg, thuiszorg en gehandicaptenzorg.
Bij een werkweek van 24 uur ontvang je ongeveer 60% van een fulltime salaris. Verdien je fulltime bijvoorbeeld €2.600 bruto per maand, dan komt dit neer op ongeveer €1.560 bruto per maand.
Het uiteindelijke salaris hangt af van:
Werk je regelmatig in de avond of het weekend? Dan kan je inkomen hoger uitvallen door onregelmatigheidstoeslagen.
Toeslagen en extra vergoedingen
Veel Helpenden werken op momenten waarop extra vergoedingen gelden. Deze toeslagen vormen een belangrijk onderdeel van het totale inkomen.
Veelvoorkomende toeslagen zijn:
Voor medewerkers die regelmatig onregelmatige diensten draaien, kunnen deze toeslagen een aanzienlijk verschil maken op de maandelijkse loonstrook.
Hierdoor ligt het daadwerkelijke inkomen vaak hoger dan alleen het basissalaris.
Doorgroeien naar een hoger salaris
Een functie als Helpende vormt voor veel mensen de eerste stap binnen de zorg. Door jezelf verder te ontwikkelen kun je doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden en een hoger salaris.
Veel gekozen vervolgstappen zijn:
Door aanvullende opleidingen te volgen vergroot je niet alleen je kennis, maar ook je carrièremogelijkheden binnen de zorg.
