Het salaris van een verpleegkundige hangt af van verschillende factoren. Denk aan je opleidingsniveau, werkervaring, cao en eventuele specialisaties. Ook toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddienstxen kunnen een groot verschil maken in het uiteindelijke inkomen.
Verpleegkundige salaris: wat verdien je?
Wat verdient een verpleegkundige?
Een verpleegkundige verdient gemiddeld tussen de € 2.800 en € 5.500 bruto per maand. Het exacte salaris wordt bepaald door de cao, functiejaren, opleidingsniveau, specialisaties en eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten.
Naast het basissalaris ontvangen veel verpleegkundigen extra vergoedingen, zoals onregelmatigheidstoeslag (ORT), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Hierdoor ligt het daadwerkelijke inkomen vaak hoger dan het salaris dat in vacatures wordt genoemd.
FACTOREN
Welke factoren bepalen het salaris van een verpleegkundige?
Het salaris van een verpleegkundige wordt beïnvloed door verschillende factoren:
Cao waarin je werkzaam bent
Functiegroep (FWG)
Aantal functiejaren
Opleidingsniveau
Werkervaring
Specialisatie
Toeslagen voor onregelmatige diensten
Daardoor kunnen twee verpleegkundigen met dezelfde functie toch een verschillend salaris ontvangen.
CAO
Salaris per Cao
Binnen de zorg bestaan verschillende cao's. Elke cao kent eigen salarisschalen en functiewaarderingen.
Cao Ziekenhuizen
Verpleegkundigen in ziekenhuizen worden meestal ingeschaald in FWG 45, FWG 50 of hoger. Het salaris groeit mee met het aantal functiejaren en eventuele aanvullende verantwoordelijkheden.
Cao VVT
Binnen de Verpleeg-, Verzorgingshuizen- en Thuiszorg (VVT) gelden andere salarisschalen. Hier werken onder andere verpleegkundigen in verpleeghuizen, de thuiszorg en de ouderenzorg.
Cao GGZ
Ook binnen de geestelijke gezondheidszorg gelden eigen salarisschalen. De uiteindelijke inschaling hangt af van functie, ervaring en verantwoordelijkheden.
FUNCTIEJAREN
Salaris op basis van functiejaren
Naast de functiegroep spelen functiejaren een belangrijke rol in de hoogte van het salaris. Naarmate je langer werkzaam bent als verpleegkundige, stijg je vaak periodiek binnen dezelfde salarisschaal.
Hierdoor kan het verschil tussen een startende en ervaren verpleegkundige aanzienlijk oplopen, zelfs wanneer zij dezelfde functie uitvoeren.
PROFIELEN
Salaris MBO verpleegkundige
Een mbo verpleegkundige wordt vaak ingeschaald in FWG 45. Het salaris groeit mee met werkervaring en aanvullende verantwoordelijkheden.
Mbo verpleegkundigen werken veelal in directe patiëntenzorg en voeren verpleegtechnische handelingen uit binnen ziekenhuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg.
Lees hier meer over mbo verpleegkundigen.
Salaris HBO verpleegkundige
Een hbo verpleegkundige wordt vaak ingeschaald in FWG 50 of hoger. Door de grotere nadruk op zorgcoördinatie, klinisch redeneren en kwaliteitsverbetering ligt het salaris doorgaans hoger dan dat van een mbo verpleegkundige.
SPECIALISATIES
Salaris per specialisatie
Binnen het verpleegkundige vakgebied kunnen aanvullende opleidingen en specialisaties leiden tot een hogere salarisschaal.
Wijkverpleegkundige salaris
Een wijkverpleegkundige heeft vaak een regisserende rol binnen het zorgproces en wordt daardoor regelmatig hoger ingeschaald dan een algemeen verpleegkundige.
Verpleegkundig specialist salaris
Een verpleegkundig specialist heeft een aanvullende masteropleiding gevolgd en beschikt over meer zelfstandige verantwoordelijkheden. Hierdoor ligt het salaris doorgaans hoger.
Gespecialiseerde verpleegkundigen
Ook functies zoals IC-verpleegkundige, SEH-verpleegkundige en oncologieverpleegkundige kunnen leiden tot hogere salarisschalen vanwege de specialistische kennis en verantwoordelijkheden.
Toeslagen en extra vergoedingen
Het inkomen van een verpleegkundige bestaat vaak uit meer dan alleen het basissalaris.
Veelvoorkomende vergoedingen zijn:
Avondtoeslag
Nachtdiensttoeslag
Weekendtoeslag
Vakantiegeld
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Voor verpleegkundigen die regelmatig onregelmatige diensten werken kunnen deze toeslagen een aanzienlijk verschil maken.
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Doorgroeimogelijkheden en salarisontwikkeling
Door aanvullende opleidingen, certificeringen en werkervaring kun je doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheden en een hoger salaris.
Voorbeelden zijn:
Teamleider zorg
Daardoor biedt het verpleegkundige beroep niet alleen baanzekerheid, maar ook goede mogelijkheden om je inkomen verder te ontwikkelen.
ANTWOORD OP JE VRAGEN
Veelgestelde vragen
Wat verdient een verpleegkundige per maand?
Wat is het verschil tussen het salaris van een mbo- en hbo-verpleegkundige?
Welke cao geldt voor verpleegkundigen?
Verdien je extra met avond- en nachtdiensten?
Verdient een verpleegkundig specialist meer dan een verpleegkundige?
JOUW IDEALE BAAN
Klaar om aan de slag te gaan in de zorg?
Schrijf je in en verken samen met ons de mogelijkheden. Gratis en volledig vrijblijvend.
