Steeds meer mensen kiezen voor een baan als Helpende Plus vanwege de combinatie van werkzekerheid, betekenisvol werk en doorgroeimogelijkheden. Een veelgestelde vraag is daarom: wat verdient een Helpende Plus precies? Op deze pagina ontdek je alles over het salaris, schaal 30, parttime werken en de mogelijkheden als zzp'er.
Helpende Plus salaris
Gemiddeld salaris
Het salaris van een Helpende Plus ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €3.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De exacte hoogte hangt af van je ervaring, cao, werkgever en eventuele toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
Het salaris van een Helpende Plus hangt af van verschillende factoren, zoals werkervaring, werkgever en cao. In veel gevallen val je onder de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg).
Gemiddeld ligt het salaris tussen:
Starter: €2.400 tot €2.700 bruto per maand
Gemiddeld ervaren: €2.700 tot €3.000 bruto per maand
Ervaren Helpende Plus: tot circa €3.300 bruto per maand
Naast het basissalaris ontvang je vaak toeslagen voor onregelmatige diensten. Daardoor kan het uiteindelijke inkomen hoger uitvallen.
Salarisschaal en cao-afspraken
Veel Helpende Plus-medewerkers worden ingeschaald in schaal 30 van de cao VVT. Binnen deze schaal groeit het salaris mee met ervaring, verantwoordelijkheden en dienstjaren.
De cao wordt regelmatig aangepast, waardoor de salarissen kunnen stijgen. Naast het bruto maandsalaris profiteer je vaak van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
Vakantiegeld
Eindejaarsuitkering
Pensioenopbouw
Reiskostenvergoeding
Daardoor bestaat het totale arbeidsvoorwaardenpakket uit meer dan alleen het maandelijkse salaris.
Wil je uiteindelijk doorgroeien naar een hogere schaal? Dan kan een vervolgopleiding richting Verzorgende IG interessant zijn.
Parttime werken en salaris bij 24 uur
Veel Helpende Plus-medewerkers werken parttime. Een contract van 24 uur per week komt veel voor binnen de ouderenzorg, thuiszorg en gehandicaptenzorg.
Werk je 24 uur per week? Dan ontvang je ongeveer 60% van een fulltime salaris. Bij een fulltime salaris van €2.800 bruto per maand betekent dit een salaris van ongeveer €1.680 bruto per maand.
Het daadwerkelijke bedrag hangt af van:
Je salarisschaal
Werkervaring
Cao
Toeslagen
Voor medewerkers die regelmatig avonden of weekenden werken, kan het netto inkomen daardoor hoger uitvallen.
ZZP
Werken als zzp'er in de zorg
Sommige zorgprofessionals kiezen ervoor om als zelfstandige aan de slag te gaan. Een zzp Helpende Plus werkt meestal op basis van een uurtarief in plaats van een vast salaris.
Het inkomen hangt af van verschillende factoren:
Het afgesproken uurtarief
Het aantal gewerkte uren
Regio en opdrachtgever
Eigen kosten en verzekeringen
Hoewel het bruto inkomen vaak hoger lijkt dan in loondienst, betaal je als zelfstandige zelf onder meer belastingen, verzekeringen en pensioenvoorzieningen.
Daarom is het belangrijk om niet alleen naar het tarief te kijken, maar naar het totale financiële plaatje.
Houd ook rekening met de actuele wetgeving rondom zzp’ers in de zorg. Sinds de strengere handhaving op schijnzelfstandigheid kijken veel zorgorganisaties kritischer naar de inzet van zelfstandigen. Daardoor zijn er minder zzp-opdrachten beschikbaar en kiezen sommige organisaties ervoor om alleen nog met zorgprofessionals in loondienst of via andere contractvormen te werken. Neem deze ontwikkelingen mee wanneer je de afweging maakt tussen werken als zzp’er of in loondienst.
Zoek je de vrijheid van zelfstandig werken, maar wel met meer zekerheid? Dan kan werken via de flexpool van Medewerkersindezorg.nl een goed alternatief zijn. Je bepaalt zelf wanneer en waar je werkt, kiest diensten die bij jou passen en profiteert tegelijkertijd van de voordelen van een dienstverband, zoals sociale zekerheid, vakantiegeld en pensioenopbouw.
Toeslagen en extra vergoedingen
Een belangrijk onderdeel van het inkomen bestaat uit onregelmatigheidstoeslagen (ORT). Deze ontvang je wanneer je werkt buiten reguliere kantooruren.
Veelvoorkomende toeslagen zijn:
Avonddiensten
Nachtdiensten
Weekenddiensten
Feestdagen
Voor medewerkers die regelmatig onregelmatige diensten draaien, kunnen deze toeslagen een aanzienlijk verschil maken op de loonstrook.
Hierdoor ligt het daadwerkelijke inkomen vaak hoger dan het basissalaris.
Doorgroeien naar een hoger salaris
Wanneer je wilt doorgroeien binnen de zorg, zijn er verschillende mogelijkheden om je inkomen te verhogen.
Denk bijvoorbeeld aan:
Meer ervaring opbouwen
Extra verantwoordelijkheden nemen
Specialisaties volgen
Werken in onregelmatige diensten
Doorgroeien naar Verzorgende IG
Een verpleegkundige opleiding volgen
Door jezelf te blijven ontwikkelen vergroot je niet alleen je kennis, maar ook je carrièrekansen binnen de zorg.
Meer weten over werken als helpende plus?
Een goed salaris is slechts één onderdeel van het werk als Helpende Plus. Wil je meer weten over de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, specialisaties en doorgroeimogelijkheden binnen dit vakgebied? Lees dan verder op onze pagina over Helpende Plus.
Lees dan verder op onze pagina over helpende plus.
ANTWOORD OP JE VRAGEN
Veelgestelde vragen
Wat verdient een Helpende Plus gemiddeld?
Wat verdient een Helpende Plus in schaal 30?
Hoeveel verdient een Helpende Plus bij 24 uur per week?
Wat verdient een ZZP Helpende Plus?
Welke toeslagen krijgt een Helpende Plus?
JOUW IDEALE BAAN
Klaar om aan de slag te gaan in de zorg?
Schrijf je in en verken samen met ons de mogelijkheden. Gratis en volledig vrijblijvend.
